Квоты

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 года № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает новый порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Определение потребности в привлечении иностранных работников будет распространяться только в отношении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы.

 Подача заявок на квотирование

Работодатели представляют в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.

1. Размещение работодателем сведений в ЦЗН о потребности в работниках

2. Заполнение заявки на сайте www.migrakvota,gov,ru

3. Подача работодателем заявки и пакета документов на бумажном носителе в ДТСЗН – 15 дней

4. Анализ заявок ДТСЗН – 15 дней

5. Рассмотрение заявок МВК – 5 дней

6. Оформление протокола, уведомление работодателей о результатах —

7. Внесение ДТСЗН изменений в заявки – 7 дней

8. Направление решения МВК в МИНТРУД – 30-60 дней

9. Рассмотрение Мигтрудом – 20-60 дней

10 Публикация Минтрудом Приказа

 Работодатель или уполномоченное им лицо представляет пакет документов, включающий:

Заявку на бумажном носителе в виде распечатанного электронного образа с сайта www.migrakvota.gov.ru. (в 2-х экземплярах).

В правом верхнем углу формы заявки рукописно указывать код причины постановки (далее – КПП) и административный округ (далее – АО) адреса местонахождения юридического лица.

Доверенность (в случае подачи заявки доверенным лицом).

Копию свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (далее – ИНН).

Копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) со сроком оформления не более 1 месяца.

Гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением.

Гарантийное письмо, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования.

Копию договора аренды помещения, подтверждающего фактический адрес работодателя.

Представительства и филиалы иностранных компаний в Российской Федерации также представляют:

копию свидетельства о внесении в Сводный государственный реестр;

копию разрешения на открытие представительства.

Все копии документов заверяются подписью руководителя и удостоверяются оттиском печати организации.

Указанные копии представляются вместе с оригиналами документов.

 Прием и регистрация заявок осуществляется в порядке «живой очереди» в  сроки, определенные графиком по гор. Москве и по предварительной записи в Московской области.

Адреса приема заявок:

Подача оригинала Заявки на квотирование по г. Москве в Департамент труда и социальной защиты гор. Москвы по адресу: г. Москва, ул. Новая Басманная , д. 10 , стр. 1

Подача заявки на квотирование по Московской области в Министерство социального развития МО по адресу: г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1

Безквотные (неквотируемые) должности

Новый перечень внеквотовых должностей утвержден Приказом МинТруда и социальной защиты от 05 июля 2019 года №490н.

Он неоднократно подвергался изменениям. В настоящий момент внеквотовых должностей 80.

Приказом расширен перечень профессий

В 2020 году комиссии будут проходить не каждый месяц — поторопитесь подать заявки.

Стоимость подачи заявок на квотирование (подача сведений в центр занятости, заполнение заявки на сайте www.migrakvota.gov.ru, подача заявки на квотирование в Департамент занятости Москвы) вне зависимости от количества позиций

на 1 год — 18000 руб./ на 2 года — 25000 руб.