Квоты
С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 года № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает новый порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Определение потребности в привлечении иностранных работников будет распространяться только в отношении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы.
Подача заявок на квотирование
Работодатели представляют в уполномоченные органы субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.
1. Размещение работодателем сведений в ЦЗН о потребности в работниках
2. Заполнение заявки на сайте www.migrakvota,gov,ru
3. Подача работодателем заявки и пакета документов на бумажном носителе в ДТСЗН – 15 дней
4. Анализ заявок ДТСЗН – 15 дней
5. Рассмотрение заявок МВК – 5 дней
6. Оформление протокола, уведомление работодателей о результатах —
7. Внесение ДТСЗН изменений в заявки – 7 дней
8. Направление решения МВК в МИНТРУД – 30-60 дней
9. Рассмотрение Мигтрудом – 20-60 дней
10 Публикация Минтрудом Приказа
Работодатель или уполномоченное им лицо представляет пакет документов, включающий:
Заявку на бумажном носителе в виде распечатанного электронного образа с сайта www.migrakvota.gov.ru. (в 2-х экземплярах).
В правом верхнем углу формы заявки рукописно указывать код причины постановки (далее – КПП) и административный округ (далее – АО) адреса местонахождения юридического лица.
Доверенность (в случае подачи заявки доверенным лицом).
Копию свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (далее – ИНН).
Копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) со сроком оформления не более 1 месяца.
Гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением.
Гарантийное письмо, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования.
Копию договора аренды помещения, подтверждающего фактический адрес работодателя.
Представительства и филиалы иностранных компаний в Российской Федерации также представляют:
копию свидетельства о внесении в Сводный государственный реестр;
копию разрешения на открытие представительства.
Все копии документов заверяются подписью руководителя и удостоверяются оттиском печати организации.
Указанные копии представляются вместе с оригиналами документов.
Прием и регистрация заявок осуществляется в порядке «живой очереди» в сроки, определенные графиком по гор. Москве и по предварительной записи в Московской области.
Адреса приема заявок:
Подача оригинала Заявки на квотирование по г. Москве в Департамент труда и социальной защиты гор. Москвы по адресу: г. Москва, ул. Новая Басманная , д. 10 , стр. 1
Подача заявки на квотирование по Московской области в Министерство социального развития МО по адресу: г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1
Безквотные (неквотируемые) должности
Новый перечень внеквотовых должностей утвержден Приказом МинТруда и социальной защиты от 05 июля 2019 года №490н.
Он неоднократно подвергался изменениям. В настоящий момент внеквотовых должностей 80.
Приказом расширен перечень профессий
В 2020 году комиссии будут проходить не каждый месяц — поторопитесь подать заявки.
Стоимость подачи заявок на квотирование (подача сведений в центр занятости, заполнение заявки на сайте www.migrakvota.gov.ru, подача заявки на квотирование в Департамент занятости Москвы) вне зависимости от количества позиций
на 1 год — 18000 руб./ на 2 года — 25000 руб.